Gestión de Recursos Humanos 4.0
Aprende sobre la transformación digital en la gestión de talento mediante metodologías ágiles, People Analytics e inteligencia artificial.
Objetivos
- Implementar metodologías ágiles en proyectos de gestión del talento.
- Utilizar herramientas de People Analytics para interpretar y visualizar datos clave de RRHH.
- Desarrollar aplicaciones prácticas de inteligencia artificial en selección, desarrollo y retención de talento.
Metodologías Agiles en Recursos Humanos
- Gestión del Cambio con Agile: Adaptación organizacional al mindset ágil.
- Herramientas Ágiles en RRHH: Aplicación de Scrum y Kanban en proyectos de talento.
- Filosofía Lean: Optimización de procesos mediante Lean.
Inteligencia Artificial Aplicada a RRHH
- Selección Automatizada: Uso de IA para filtrar candidatos, realizar entrevistas virtuales y detectar el mejor talento.
- Onboarding Inteligente: Creación de experiencias de integración personalizadas mediante herramientas de IA.
- Capacitación Adaptativa: Diseño de programas de formación ajustados al perfil y rendimiento del empleado.
- Automatización de Procesos Clave: Generación de contratos y reportes automatizados.
- Análisis Semántico: Extracción de insights en encuestas de satisfacción y retroalimentación.
People Analytics
- Limpieza y Preparación de Datos: Técnicas para optimizar datasets de RRHH.
- Visualización de Métricas Clave: Uso avanzado de Power BI para KPIs de retención y desempeño.
- Análisis Predictivo: Identificación de tendencias y personalización de estrategias de talento.
- Taller Práctico: Creación de dashboards interactivos para la toma de decisiones.
Inicio: 4 de Febrero
Duración: 48 horas
42 horas en vivo
6 horas asincrónicas
«El corazón de una empresa son sus personas, y los recursos humanos son quienes cultivan ese talento.»
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Certificación
Al completar con éxito el curso, recibirás 4 certificaciones:
- Diploma en Gestión de Recursos Humanos 4.0
- Certificado en People Analytics. *
- Certificado en Agile Aplicado a RRHH. *
- Certificado en IA aplicado a RRHH. *
*Certificaciones sujetas a la aprobación de un examen final.
Professional
Otorgado a profesionales que deseen iniciar en el sector y obtengan una calificación superior a 60 puntos en el examen. (escala del 1 al 100).
Expert
Requiere más de 1 año de experiencia en el sector y una calificación superior a 75 en el examen de certificación
(escala del 1 al 100).
Specialist
Requiere 2 años de experiencia en cargos de toma de decisiones en el sector y una calificación superior a 85 puntos
(escala del 1 al 100).
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